濱口桂一郎『フリーランスの労働法政策』（労働政策研究・研修機構）書評
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6月16日 アモリスタ・ウモリスタ by 大内伸哉
濱口さんからは『フリーランスの労働法政策』もいただき，これも大変参考になる本で感謝しております。超人的な仕事量ですね）。日本労働法学会誌の最新号でも「プラットフォーム・エコノミーと社会法上の課題」が扱われていますし，ジュリストの最新号でも「プラットフォームワークと法」が特集されており，当面は，デジタルプラットフォーム，フリーランス，EUが，労働法研究のキーワードとなりそうです。
8月11日 池袋の司法書士・行政書士中島正敬 中島司法書士事務所
――かつての産業革命においては、工場での就労が生まれ、その就労者たちに、労働者としての、労働法・社会保障法の保護が、及んでいった。 ――いままた、プラットフォームでの就労が生まれ、その就労者たちに、労働者としての、労働法・社会保障法の保護が、及んでゆきつつある。 工場での就労から、プラットフォームでの就労へ。 このことは、工場が、物理空間から電子空間へ移り変わったことを、意味しているでしょう。 物理空間における産業革命から、電子空間における産業革命へ。「新しい産業革命」とも呼ぶべき現象が、いま、起こっているようです。「産業革命４．０」という、最近のニュースで目にする言葉も、このような現象のことを、指しているのかもしれません。 そして、その現象のなかで、就労者たちに、労働法・社会保障法の保護が、及んでゆく。 かつての産業革命と、いまの産業革命。これらの現象において、起こっていることの態様（物理／電子）は違っていても、その本質（保護の必要な就労者が新たに生まれる）は、同様であるようです。 このことに関連する、作家・堀田善衛さんの言葉があります（『天上大風』ちくま学芸文庫）。 ――歴史は繰り返さず、人これを繰り返す。 そして、このような現状をふまえて、私たちは、フリーランスという働き方を選ぶならば、濱口さんがこの論稿にて指摘している、「法的従属性」そして「経済的従属性」に、陥らないように、注意してゆくべきなのでしょう。
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2022年4月8日 by 石山恒貴
JILPTブックレット『フリーランスの労働法政策』、諸外国との対比で日本のフリーランスを取り巻く状況が概観でき、 とても勉強になります
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