『ビジネス・レーバー・トレンド』掲載論文

「社員」考（２００５年７月号）

ワークシェアリングとはそもそも何をすることか？（２００９年３月号）

座談会：今後の労使関係のあり方・方向性を考える（２０１０年１月号）

労働市場のセーフティネット（２０１０年４月号）

東日本大震災の労働法政策（２０１１年６月号）

労使関係とは誰のどういう関係か？（２０１１年１１月号）

わが国の労使関係の過去・現在・未来（２０１２年３月号）

｢人間力」シューカツがもたらすブラック企業（２０１３年１２月号）

労働政策フォーラム 24年改正労働契約法への対応を考える（２０１４年６月号）

いま、ヨーロッパ諸国の労働協約を分析する意味（２０１４年１０月号）

改正労働契約法への対応を考える――労働政策フォーラム in 大阪（２０１５年１月号）

日本の請負労働問題−経緯と実態（２０１５年１１月号）

集団的労使関係法制の課題（２０１６年４月号）

基調報告　日本的柔軟性からデジタル柔軟性へ（２０１７年８・９月号）

座談会：日本的雇用システムの変容と今後の課題（２０１８年１・２月号）

【パネルディスカッション】改正労働契約法と処遇改善（２０１８年５月号）

【パネルディスカッション】働き方改革とテレワーク（２０１８年１２月号）

【基調講演】日本の雇用システムと高齢者雇用の問題点（２０１９年５月号）

【パネルディスカッション】今後の高齢者の働き方に求めること（２０１９年５月号）

【問題提起】デジタルエコノミーの進展と働き方の変化（２０１９年７月号）

【パネルディスカッション】デジタルエコノミーの進展と働き方の変化（２０１９年５月号）

【パネルディスカッション】働き方改革・生産性向上・well-being at work（２０１９年８・９月号）

【総括討論】労働時間・働き方の日独比較（２０２０年１・２月号）

【パネルディスカッション】女性のキャリア形成を考える（２０２０年３月号）

【パネルディスカッション】テレワークをめぐる課題（２０２１年１・２月号）

【パネルディスカッション】新型コロナによる女性雇用・生活への影響と支援のあり方（２０２１年１０月号）

【パネルディスカッション】多様な働き方を考える――「同一労働同一賃金」ルールをめぐる現状と課題（２０２２年４月号）

【研究報告】副業・兼業に関する労働政策の展開（２０２２年５月号）

【パネルディスカッション】副業について考える（２０２２年５月号）

【パネルディスカッション】ハラスメントのない職場をつくる（２０２２年７月号）

【パネルディスカッション】日本の人事制度・賃金制度「改革」（２０２３年５月号）
【パネルディスカッション】日時間帯に着目したワーク・ライフ・バランス─家族生活と健康─（２０２４年６月号）