『生産性新聞』掲載論文
ワークライフバランスと労働組合（２００７年１０月５日号）
今後の日本の雇用政策のあり方（２００９年６月５日号）
賃金と社会保障のベストミックスを（２００９年１０月２５日号）
大学と職業との接続（２０１０年１０月２５日号）
非正規労働者の適切な処遇制度の確立に向けて求められることは何か（２０１２年３月１５日号）
労組活動活性化への視点（２０１３年２月２５日号）
女性が管理職になりにくい社会（２０１４年１２月５日号）
「能力評価」と「能力主義」のアイロニー（２０１４年１２月１５日号）
派遣法改正 ３度目の正直（２０１５年１月１５日号）
実践的な職業教育を行う新たな高等教育機関のイメージ（２０１５年１月２５日号）
若者雇用対策法の大胆と小心（２０１５年２月５日号）
長時間労働禁止の本音と建前（２０１５年２月１５日号）
技能実習制度の見直し（２０１５年２月２５日号）
解雇の金銭解決と訴訟物（２０１５年３月５日号）
労使コミュニケーションの課題（２０１５年１１月５日号）
ストレスチェックとプライバシー（２０１６年１月１５日号）
移る権利、移らない権利（２０１６年２月５日号）
最低賃金と業者間協定（２０１６年２月１５日号）
障害者差別と日本型雇用（２０１６年２月２５日号）
日雇派遣規制の矛盾（２０１６年３月１５日号）
シルバー人材センターの業務拡大（２０１６年３月２５日号）
マタニティハラスメントとは？（２０１６年４月５日号）
同一労働同一賃金の行方（２０１６年４月１５日号）
高齢者雇用とめぐる課題と展望（２０１９年３月１５日号）