判例評釈





綾瀬シルバー人材センター事件(東京大学労働判例研究会2003年10月30日)

「研修生」契約は労働契約に該当するか?−−ユーロピアノ事件(『ジュリスト』2004年5月1/15日号)

有期労働契約と育児休業申請拒否−−日欧産業協力センター事件(『ジュリスト』2005年2月1日号)

大誠電機工業事件(東京大学労働判例研究会2005年2月4日)

職場のいじめ自殺と安全配慮義務−−誠昇会北本共済病院事件(『ジュリスト』2005年10月1日号)

ゆたか福祉会事件(東京大学労働判例研究会2005年10月21日)

業務請負企業労働者の過労自殺と使用者責任−−アテスト(ニコン熊谷製作所)事件(『ジュリスト』2006年11月15日号)

ノースウェスト・エアラインズ・インコーポレテッッド事件(東京大学労働判例研究会2006年10月20日)

特定労働者派遣事業において登録型雇用契約は可能か?−−伊予銀行・いよぎんスタッフサービス事件(『ジュリスト』2007年7月1日号)

サン石油事件(東京大学労働判例研究会2007年10月5日)

御山通商事件(東京大学労働判例研究会2008年5月2日)

いわゆる偽装請負と黙示の雇用契約――松下プラズマディスプレイ事件(『NBL』2008年7月15日号)

泰進交通事件(東京大学労働判例研究会2008年11月14日)

地方公務員たる医師の宿日直の監視断続労働性及び宅直の労働時間性−−奈良県(医師時間外手当)事件(『ジュリスト』2009年11月15日号)

三共アクア事件(東京大学労働判例研究会2010年2月12日)

高年齢者継続雇用と労働条件の不利益変更、同一労働同一賃金原則−−X運輸事件(『ジュリスト』2011年9月1日号)

英会話学校講師の労働者性(『中央労働時報』2012年3月号)

経営不振を理由とする定年退職者の継続雇用拒否・更新拒絶−−フジタ事件(『ジュリスト』2012年7月号)

神戸刑務所(偽装請負)事件(東京大学労働判例研究会2012年6月8日)

兼業不許可の不法行為性−−マンナ運輸事件(『ジュリスト』2013年9月号)

中央労働基準監督署長(Y興業)事件(東京大学労働判例研究会2014年1月17日)

労働審判における解決金の意義−−X学園事件(『ジュリスト』2015年4月号)

再就職支援のための出向受入事業−−日本雇用創出機構事件(『ジュリスト』2015年10月号)

国・淀川労基署長(大代興業ほか1社)事件(東京大学労働判例研究会2015年11月13日)

偽装請負と黙示の雇用契約の成否−−DNPファインオプトロニクスほか事件(『ジュリスト』2016年11月号)

国際自動車事件(東京大学労働判例研究会2016年10月7日)

元アイドルほか(グループB)事件(東京大学労働判例研究会2017年4月21日)

Toyota Motor Case(『Japan Labor Information and Review』2017年9月号)